高级研发工程师-校招(职位编号：HENGYI001170)

公司简介恒逸集团始创于1974年，历经四十余年发展，是一家以石油炼化、pta、聚酯纺丝、化纤加弹生产为核心，覆盖金融、贸易、物流、大数据等领域的多元化、国际化的大型企业集团。集团现有员工20000余名，总资产800多亿元，2017年产、销值均破1000亿。系目前全球最大的纺织原料供应商之一、化纤制造业的龙头企业。集团旗下子公司恒逸石化（股票代码000703）于2011年上市、集团参股浙商银行2016年上市。集团连续15年跻身中国企业500强（2018年位列第158位）；中国财富500强（2018年位列第123位）、中国民营企业50强、中国石油化工企业前10强；浙江省综合百强企业榜单前20强。建立了覆盖亚洲、中东、欧洲、美洲等区域的全球国际市场网络，并在行业中形成了独一无二的“涤纶+锦纶”双产业链驱动发展模式。恒逸集团积极响应“一带一路”倡议，全力推进恒逸文莱大摩拉岛（pmb）石油化工项目建设。恒逸（文莱）pmb石油化工项目总投资约150亿美元，是由我司和文莱政府合资建设的千万吨级炼油化工一体化项目，是我国“一带一路”倡议中的重大项目，也是中国民营企业在文莱最大的投资项目。集团秉承着“同创共享、快乐发展”的人才发展理念，累计投入5亿多元先后与浙江大学、东华大学、杭州师范大学等国内知名高校合作，设立恒逸基金、奖学金等项目，助力校企人才培养、引领行业技术革新。新蓝计划通过引进一批全国院校的优秀应届毕业生，配合系统培养（入职集训、学习导师制、定期跟踪、内部轮岗、项目制培训），为公司打造一批具有广阔国际化视野、高职业化素质、锐意创新的优秀后备人才，作为公司各条业务线未来的经营管理人员和技术骨干人员，为公司未来战略发展提供人才保障。精英培训生计划恒集集团旨在通过全球知名高校引进一批优秀应届青年人才，以“新蓝计划”导入，配合高管带教、定向轮岗、项目发展等方式，培养具有高度战略思维、深度专业技术、开放创新意志的高潜能管理人才和技术专家；打造集团未来中高层人才储备，并在公司未来战略发展中担当重任。薪酬福利与员工发展薪酬：优势薪酬福利：五险一金、员工持股、带薪年假、工作餐（餐费补贴）、员工公寓（或租房补贴）、其他补贴（高温、通讯、生日、团建、节假日福利、免费班车等）发展：“专业+管理”双螺旋通道晋升、“轮岗+定向”培训、全方位职业发展